text
Учет. Налоги. Право

Безопаснее начислять взносы на оплату дополнительных выходных

  • 15 ноября 2013
  • 462

«…Оплачиваем сотруднице дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Уже сейчас есть судебные решения, из которых следует, что такие выплаты освобождены от страховых взносов. Фонды учитывают этот факт или по-прежнему доначисляют взносы на подобные суммы?..»

— Из письма главного бухгалтера Ирины Читатель, г. Санкт-Петербург

Ирина, как мы выяснили, не только фонды, но и специалисты Минтруда придерживаются прежней позиции. То есть требуют начислять взносы на оплату дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами. Если ваша компания не готова к спору, то взносы безопаснее начислить.

Другой подход наверняка приведет к доначислениям, отменять которые понадобится в судебном порядке. Но в суде у компании есть хорошие шансы на успех. И этому есть масса подтверждений (определения ВАС РФ от 05.07.13 № ВАС-8066/13, от 18.07.13 № ВАС-8674/13).

Логика у судей такая. Взносами облагаются выплаты в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). А средний заработок за дополнительные выходные дни — это государственная гарантия для родителей детей-инвалидов (ст. 262 ТК РФ). Данную выплату компании компенсирует ФСС РФ (п. 8 постановления Правительства РФ от 12.02.94 № 101). Это доказывает, что оплата выходных дней не является ни вознаграждением за труд, ни материальной выгодой для работника. Она лишь компенсирует ему потерю заработка. А такие компенсации освобождены от взносов (ст. 9 закона № 212-ФЗ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.