Компенсацию за учебу можно посчитать тремя способами

532

Сотрудник должен компенсировать компании стоимость обучения, если он увольняется, не отработав год или иной срок, установленный в трудовом договоре. Но как определить сумму удержания, из Трудового кодекса не ясно. В Роструде нам подтвердили, что методику расчета компания вправе определить сама и закрепить в приказе руководителя. Главное, чтобы итоговая сумма зависела от неотработанного времени (ст. 249 ТК РФ). Посчитать сумму можно исходя из месяцев или дней, причем как рабочих, так и календарных.

На цифрах
Компания заплатила за обучение сотрудника 100 000 руб. с условием, что после окончания вуза он отработает как минимум один год (365 календарных дней). В компании действует пятидневка. Дата трудового договора — 23 июля 2013 года. На рабочий год (с 23 июля 2013 года по 22 июля 2014 года) выпадает 248 рабочих дней. Но сотрудник уволился 30 сентября, отработав в компании только 50 рабочих дней (или 70 календарных).
В месяцах. Сотрудник отработал два полных месяца из 12 (август и сентябрь). А в июле меньше половины, поэтому этот месяц можно не учитывать в расчете. Тогда удержать за учебу компания вправе сумму за 10 мес. (12 – 2). Она равна 83 333,33 руб. (100 000 руб. : 12 мес. × 10 мес.).
В календарных днях. Сотрудник не отработал 295 календарных дней (365 – 70). За этот период он должен компании 80 821,92 руб. (100 000 руб. / 365 дн. × 295 дн.).
В рабочих днях. Сотрудник не отработал 198 рабочих дней (248 – 50). С него можно взыскать 79 838,71 руб. (100 000 руб. : 248 дн. × 198 дн).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль