Газета

Как платить НДФЛ и взносы с материальной помощи при увольнении

  • 9 сентября 2013
  • 4376

«…У нас работает сотрудник, который уже 10 лет на пенсии. Он решил уволиться по собственному желанию, в связи с чем планируем выдать ему материальную помощь в размере двух окладов. В коллективном договоре такая выплата не записана. Выдаем деньги по приказу директора. Надо ли начислять страховые взносы в ПФР и ФСС и удерживать НДФЛ?..»

— Из письма главного бухгалтера Галины Дегтяревой, г. Челябинск

Галина, вам надо начислить взносы и удержать НДФЛ с суммы материальной помощи, превышающей 4000 рублей.

От НДФЛ освобождено выходное пособие, которое компания платит работникам при увольнении и которое укладывается в три средних месячных заработка (п. 3 ст. 217 НК РФ). Для применения этой льготы по НДФЛ не важно, в связи с чем увольняется работник и на основании каких документов он получает выплату. Но ваша компания выдает материальную помощь. А она освобождена от НДФЛ только в пределах 4000 рублей за год (п. 28 ст. 217 НК РФ). Поэтому, чтобы не удерживать налог, можно переименовать в приказе выплату и назвать ее выходным пособием.

Что касается взносов, компания вправе не начислять их на компенсации при увольнении, предусмотренные ТК РФ (п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). А с материальной помощи, превышающей 4000 рублей в год, взносы следует платить в общем порядке. Если переименовать помощь в пособие, то начислить взносы надо на всю сумму. Ведь платить пособие при увольнении по соглашению сторон Трудовой кодекс не требует. А значит, эта выплата не относится к компенсациям, освобожденным от взносов. Так считают чиновники, их поддерживают судьи (письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.10 № 1343-19, постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.03.13 № А56-54661/2012).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.