🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Сведения о численности безопаснее исправить

  • 2 сентября 2013
  • 2882

«…Получили из налоговой требование о предоставлении пояснений. Инспекторы интересуются, почему у компании среднесписочная численность за 2012 год составляет 15 человек, а справки 2-НДФЛ мы сдали только на 14 человек. Разница возникла из-за того, что одна сотрудница в прошлом году была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и не получала облагаемых НДФЛ доходов. Обязана ли наша компания сообщать об этом налоговикам?..»

—Из письма главного бухгалтера Виктории Александровой, г. Санкт-Петербург

Виктория, ваша компания завысила среднесписочную численность. Ведь ее следует определять без учета сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (п. 81.1 Указаний, утв. приказом Росстата от 24.10.11 № 435). Поэтому в ответ на требование безопаснее направить налоговикам письмо в свободной форме, в котором пояснить причину расхождений. К нему можно сразу приложить исправленный отчет. Компании это ничем не грозит, ведь кодекс не предусматривает штрафа за ошибку в сведениях о численности.

Заметим, что если налоговики в требовании сообщили, что они просят пояснения в связи с проведением камеральной проверки, то вы вправе им не отвечать. Справка 2-НДФЛ — это не декларация и не расчет, поэтому она не может быть основанием для проведения камералки (ст. 80, 88 НК РФ). Но чаще налоговики ставят в подобных запросах ссылку на статью 31 НК РФ. Она позволяет инспекторам запрашивать у налогового агента любые пояснения об исчислении, удержании и перечислении НДФЛ. Такое требование игнорировать рискованно, так как за это генерального директора компании могут оштрафовать на сумму до 4 тыс. рублей (ст. 19.4 КоАП РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.