Сотрудник утверждал, что вправе ездить домой на служебной машине

4656

Компания объявила сотруднику выговор за то, что он без разрешения ездил каждый вечер домой на служебной машине. Но сотрудник был уверен, что может так делать, потому что офис далеко, да и все водители так поступают

Использование имущества компании в личных целях сотрудников часто становится причиной конфликтов. Выручают компании подробные инструкции с правилами пользования служебными автомобилями и другим имуществом организации. Об одном из таких споров нам рассказал юрист ОАО «Анкор»* Радан Иванов.

В декабре 2011 года компания приняла на работу начальника транспортного цеха. Через месяц выяснилось, что подразделение тратит слишком много горючего, и директор потребовал провести служебную проверку, чтобы выяснить причину. Служба безопасности в ходе расследования проанализировала журнал поездок, в котором были записи, в какое время машина выехала с территории, кто водитель, кто пассажиры. Оказалось, что начальник цеха на служебном автомобиле каждый день вечером уезжал один, а утром возвращался. Руководство потребовало письменных пояснений. Сотрудник подготовил служебку, где написал, что организация удалена от центра города и он посчитал, что вправе возвращаться домой на автомобиле. Причем точно так же делали и все водители в цехе. Компания объявила работнику выговор за использование автомобиля в личных целях и ненадлежащий контроль за водителями. Но сотрудник обжаловал дисциплинарное взыскание в суд.

В суде работник утверждал, что пользовался автомобилем только для службы, а вечером ездил на ней, так как график его работы ненормированный. В суде компания пояснила, что у нее есть Инструкция по работе с транспортом, начальник цеха с ней был ознакомлен и должен соблюдать. Чтобы взять авто, надо подать заявку диспетчеру, а после ее рассмотрения руководитель оформляет местную командировку. Заявки начальник цеха не подавал, и в командировки компания его не направляла. В суде это подтвердил работник службы безопасности.

Суд поддержал работодателя, отметив, что сотрудник злоупотреблял своими должностными полномочиями, использовал транспорт самовольно и причинил компании ущерб. Итогом стало апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.06.13 № 33-6982/13 (копия есть в редакции).

По просьбе компании название изменено.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль