График сезонных работ утверждает работодатель

343

«…В нашей компании сезонный характер работы — весной и осенью. Сейчас набираем специалистов в штат. Сколько часов в день можно привлекать к работе сезонных сотрудников?..»

— Из письма главного бухгалтера Наталии Жихаревой, г. Омск

Наталия, количество рабочих часов в день компания вправе определять сама.

Это может быть пятидневная неделя по восемь часов в день с двумя выходными либо шестидневная неделя — по семь часов с одним выходным. Либо можно ввести сменную работу, но при составлении графика сменности надо выполнить несколько условий.

Во-первых, при составлении графика работ надо включить в него непрерывный отдых каждого сотрудника не менее 42 часов в неделю (ст. 110 ТК РФ). Во-вторых, продолжительность работы за неделю или иной учетный период должна быть в пределах нормы. По общему правилу нормальным рабочим временем признается 40-часовая рабочая неделя (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Но компания вправе считать норматив рабочего времени не за неделю, а за месяц или квартал. То есть ввести суммированный учет рабочего времени для сезонных работ. Например, сотрудник может работать две смены по 12 часов в день, а между сменами можно сделать перерыв — двое суток. Для определенных категорий работников есть ограничения по дневной норме — для специалистов, занятых на вредных работах, несовершеннолетних, инвалидов (ст. 92 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль