Газета

Молодым работникам положен дополнительный отпуск

  • 26 августа 2013
  • 2889

«…С 10 января 2013 года в нашу компанию устроился сотрудник в возрасте 17 лет. А 2 июня сотруднику исполнилось 18 лет. Сейчас он уходит в отпуск. Сколько дней отдыха ему положено за 2013 год?..»

— Из письма главного бухгалтера Натальи Никитиной, г. Санкт-Петербург

Наталья, сотрудник имеет право уйти в отпуск на 30 календарных дней.

Молодым сотрудникам в возрасте до 18 лет положен отпуск продолжительностью 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ). А после совершеннолетия продолжительность отпуска будет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Чтобы определить продолжительность отпуска, надо учесть, сколько месяцев сотрудник отработал до совершеннолетия и после. Дни отпуска, которые положены сотруднику, надо рассчитать пропорционально отработанным месяцам (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР от 30.04.30 № 169).

На цифрах
С января по май 2013 года сотрудник компании имел право на отпуск продолжительностью 31 день. За этот период он заработал отпуск 12,91 дня (31 дн. : 12 мес. × 5 мес.). В июне 2013 года сотруднику исполнилось 18 лет. С июня по декабрь 2013 года сотрудник имеет право на отпуск продолжительностью 16,33 дня (28 дн. : 12 мес. × 7 мес.). Итого за 2013 год сотрудник имеет право на отпуск в сумме 29,25 дня (12,91 + 16,33). Так как компания предоставляет отпуск в днях, то вправе округлить это количество в пользу работника до 30 дней.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.