Газета

Сотрудница вправе взять обычный отпуск во время декретного

  • 26 августа 2013
  • 3155

«…Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В то же время она работает неполный рабочий день. Теперь она хочет уйти в оплачиваемый отпуск на две недели. Положен ли сотруднице отпуск, если она получает пособие по уходу?..»

— Из письма главного бухгалтера Вероники Панфиловой, г. Санкт-Петербург

Вероника, если сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, она имеет полное право на отпуск (ст. 114 ТК РФ).

В данном случае не важно, что сотрудница оставалась в отпуске по уходу за ребенком. Отпускные надо рассчитать так же, как и всем работникам. То есть с учетом времени, в течение которого сотрудница работала неполный рабочий день, и суммы фактического заработка за данный период. При этом сумму пособия по уходу за ребенком включать в расчет отпускных не надо (п. 2, 3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.