Перерывы на кормление ребенка можно предоставить одинокому отцу

455

«…Сотрудник нашей компании хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и работать на условиях неполного рабочего времени. Надо ли нам предоставлять нашему сотруднику перерывы для кормления ребенка?..»

— Из письма главного бухгалтера Елизаветы Землянской, г. Москва

Елизавета, перерыв надо предоставить, если папа воспитывает ребенка один.

Отпуск по уходу за ребенком может использовать папа, который воспитывает малыша (п. 39 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н). При этом он вправе трудиться неполный день (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Между тем в Трудовом кодексе сказано, что перерыв 30 минут на кормление предоставляют только женщинам, ухаживающим за ребенком до полутора лет (ст. 258 ТК РФ). Но есть и другая норма. В ней сказано, что отцы, воспитывающие детей без мамы, могут воспользоваться всеми льготами и гарантиями, предусмотренными для мам (ст. 264 ТК РФ). Поэтому если ваш сотрудник подал заявление о том, что воспитывает ребенка без мамы, то ему положены перерывы.

Если же папа ребенка воспитывает его вместе с мамой, то компания вправе, но не обязана предоставлять отцу перерывы. Это нам подтвердили в Роструде.

Идеальный образец
Заявление и иные документы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком есть в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Отпуск» > «Сотруднице предоставляют отпуск по уходу за ребенком».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль