Маме положено четыре выходных для ухода за ребенком, если папа не работает

5024

«…У сотрудницы нашей компании есть ребенок-инвалид в возрасте 12 лет. Но насколько мы знаем, муж сотрудницы нигде сейчас не работает и может сам ухаживать за ребенком. Требуется в этой ситуации предоставлять сотруднице четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом или такие дни ей не положены?..»

— Из письма главного бухгалтера Лидии Уваровой, г. Санкт-Петербург

Да, Лидия, требуется.

Работодатели предоставляют четыре оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей ребенка-инвалида, а также его опекуну или попечителю (ч. 1 ст. 262 ТК РФ). Значит, в вашей ситуации право на дополнительные выходные есть и у мамы ребенка, и у его отца. Так как папа нигде не работает, все четыре дня в месяц вправе использовать ваша сотрудница. В то же время вы вправе потребовать от сотрудницы документы, подтверждающие, что ее муж не использует дополнительные выходные. По общим правилам это справка с места работы супруга (п. 2 Разъяснения, утв. постановлением Минтруда России № 26, ФСС РФ № 34 от 04.04.2000). Но так как муж вашей сотрудницы представить этот документ не может, подойдет копия трудовой книжки. Из нее видно, что он сейчас нигде не работает.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль