Как оплатить больничный при увольнении сотрудника

3291

«…Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию. В последний день двухнедельной отработки он заболел, позвонил в офис и сказал, что через пять дней принесет листок нетрудоспособности. В каком порядке нам его оплатить?..»

— Из письма главного бухгалтера Маргариты Туляковой, г. Гатчина Ленинградской обл.

Маргарита, больничный надо оплатить по общим правилам, то есть в зависимости от страхового стажа сотрудника.

Компании назначают пособие по нетрудоспособности в размере 60 процентов среднего заработка бывшим работникам, которые заболели в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Но ваш сотрудник заболел в последний день работы в компании, то есть еще до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Следовательно, пособие необходимо выплатить в обычном порядке — в размере 100, 80 или 60 процентов среднего заработка в зависимости от страхового стажа (ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль