Расходы на обучение можно удержать с сотрудника

4821

«…Решили подписать с сотрудником нашей компании ученический договор. По его условиям после окончания учебы сотрудник должен отработать в компании как минимум год. А если он расторгнет трудовой договор раньше, то должен будет полностью возместить расходы на учебу. Работник утверждает, что такая оговорка в контракте незаконна. Это действительно так?..»

— Из письма главного бухгалтера Анастасии Мининой, г. Москва

Да, Анастасия, в этой ситуации сотрудник вашей компании прав, подобное условие в договоре незаконно.

При увольнении до истечения срока, предусмотренного ученическим договором, работник обязан возместить расходы работодателя на учебу. Но не полностью, а рассчитанные пропорционально неотработанному времени (ст. 249 ТК РФ, письмо Роструда от 13.04.12 № 549-6-1). Требовать от работника вернуть всю стоимость обучения, а тем более удерживать ее из его зарплаты незаконно и рискованно. Если сотрудник пойдет в суд, то высока вероятность, что он выиграет спор (определение ВС РФ от 28.09.12 № 56-КГ12-7). Тогда вернуть деньги понадобится уже с процентами.

На цифрах
Компания заключила с работником ученический договор. Стоимость обучения составила 60 тыс. рублей. После окончания обучения сотрудник должен отработать в компании один год — с 1 февраля 2013 года по 31 января 2014 года. Но он подал заявление об увольнении, 31 августа 2013 года — его последний рабочий день. Компания вправе удержать стоимость обучения за неотработанные 5 месяцев. Поэтому итоговая сумма, которую работодатель может удержать, равна 25 000 руб. (60 000 руб. : 12 мес. 5 мес.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль