Расходы на обучение можно удержать с сотрудника

4829

«…Решили подписать с сотрудником нашей компании ученический договор. По его условиям после окончания учебы сотрудник должен отработать в компании как минимум год. А если он расторгнет трудовой договор раньше, то должен будет полностью возместить расходы на учебу. Работник утверждает, что такая оговорка в контракте незаконна. Это действительно так?..»

— Из письма главного бухгалтера Анастасии Мининой, г. Москва

Да, Анастасия, в этой ситуации сотрудник вашей компании прав, подобное условие в договоре незаконно.

При увольнении до истечения срока, предусмотренного ученическим договором, работник обязан возместить расходы работодателя на учебу. Но не полностью, а рассчитанные пропорционально неотработанному времени (ст. 249 ТК РФ, письмо Роструда от 13.04.12 № 549-6-1). Требовать от работника вернуть всю стоимость обучения, а тем более удерживать ее из его зарплаты незаконно и рискованно. Если сотрудник пойдет в суд, то высока вероятность, что он выиграет спор (определение ВС РФ от 28.09.12 № 56-КГ12-7). Тогда вернуть деньги понадобится уже с процентами.

На цифрах
Компания заключила с работником ученический договор. Стоимость обучения составила 60 тыс. рублей. После окончания обучения сотрудник должен отработать в компании один год — с 1 февраля 2013 года по 31 января 2014 года. Но он подал заявление об увольнении, 31 августа 2013 года — его последний рабочий день. Компания вправе удержать стоимость обучения за неотработанные 5 месяцев. Поэтому итоговая сумма, которую работодатель может удержать, равна 25 000 руб. (60 000 руб. : 12 мес. 5 мес.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль