🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Скоро изменится порядок уплаты взносов

  • 19 августа 2013
  • 4717

Со следующего года компании, возможно, будут перечислять все пенсионные взносы единой платежкой без деления на страховую и накопительную части. Как мы выяснили, законопроект об этом уже подготовили в Минтруде (текст есть в «УНП»). Но нам также стало известно, что обсуждаются еще три возможных варианта.

С 2014 года тариф взносов на накопительную часть пенсии будет зависеть от выбора сотрудника — 2 или 6 процентов. Заявления застрахованные подают непосредственно в Пенсионный фонд, а не работодателю. Сейчас чиновники решают, как организации в 2014 году будут узнавать ставку по каждому работнику и платить взносы.

Первый вариант: компании будут перечислять взносы на страховую и накопительную части единым платежом. А Пенсионный фонд уже сам должен распределять суммы в соответствии с заявления­ми сотрудников. У этого способа большие преимущества. Компаниям не надо будет следить, какой тариф взносов выбрали работники. Кроме того, не будет путаницы с КБК, которая возникает сейчас.

Второй вариант: фонд будет сообщать компаниям о выбранном сотрудниками тарифе и страхователи по этим данным смогут рассчитать взносы. Такая схема не слишком удобна организациям.

Они не смогут рассчитать взносы, пока фонд не передаст данные.

Третий вариант: страхователи сами обязаны будут запрашивать фонд о тарифах. Это тоже не оптимальная для компаний схема. На них ложится ответственность за то, чтобы вовремя получить информацию о ставке по каждому сотруднику.

Четвертый вариант: сотрудники будут сообщать работодателю свой тариф. Здесь велика вероятность ошибок, поскольку работник может не знать, какой у него тариф, либо назвать неверный, да и собрать со всех сведения будет очень сложно.

Самый удобный вариант для компаний — первый. Он не предполагает никакой дополнительной работы для бухгалтерии, а, напротив, облегчает труд. Но против этого варианта выступает ПФР, так как дополнительная работа ложится именно на фонд. Окончательное решение чиновники должны принять осенью.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.