3 месяца подписки в подарок | 8(800)550-07-98
Газета

Есть способ освободить от взносов обеды сотрудников

  • 12 августа 2013
  • 992

«…Наша компания строит дороги. Объекты обычно находятся на значительном расстоянии от города, поэтому мы направляем туда работников на вахту. Вахтовиков кормим бесплатными горячими обедами, а также снимаем для них комнаты рядом с местом работы. Платить ли страховые взносы со стоимости жилья и питания?..»

— Из письма главного бухгалтера Ольги Воликовой, г. Тюмень

Ольга, со стоимости жилья взносы платить не требуется. Кроме того, есть способ освободить от них и стоимость питания.

Одна из прямых обязанностей компании, работники которой трудятся вахтовым методом, — обеспечить их бесплатным жильем (ч. 3 ст. 297 ТК РФ). Значит, оплата такого жилья освобождена от взносов как компенсация, предусмотренная законом (п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Вахтовикам положено и трехразовое питание. Но работодатель не обязан предоставлять его бесплатно (п. 6 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.87 № 794/33-82). По этой причине со стоимости обедов для работников компании требуется платить взносы. Это подтверждают чиновники (п. 4 письма Минздравсоцразвития России от 05.08.10 № 2519-19). Правда, есть исключение. Если компания организовала питание для сотрудников по принципу шведского стола, то у нее не будет возможности определить, на какую сумму пообедал за месяц тот или иной сотрудник. Без этого не получится рассчитать базу по взносам, ведь ее определяют по каждому работнику отдельно (ч. 3 ст. 8 закона № 212-ФЗ). А раз нет базы, нет и страховых взносов. Но доказать это у организации скорее всего получится только в суде (определение ВАС РФ от 10.01.13 № ВАС-17525/12).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.