Новые обязанности сотрудника оформляют дополнительным соглашением

1810

«…В офисе нашей компании установили охранную сигнализацию. Хотим, чтобы за ее включение и выключение отвечал один из наших работников. Как это оформить?..»

— Из письма главного бухгалтера Галины Дроновой, г. Москва

Галина, если выполнение указанной обязанности нельзя поручить работнику в рамках его трудовой функции, вы можете ее расширить. Конечно, если он не против.

Вид работы сотрудника является обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Для изменения его условий требуется согласие обеих сторон (ст. 72 ТК РФ). Поэтому вам надо обсудить с работником, готов ли он взять на себя дополнительную обязанность и потребуется ли ему доплачивать за ее выполнение. Останется только подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль