🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Первые разъяснения ФСС по новой справке для расчета пособий

  • 4 августа 2013
  • 1735

<Об особенностях заполнения справки>
Письмо ФСС РФ от 24.07.13 № 15-02-01/12-5174л
<О заполнении справки о доходах>
Письмо ФСС РФ от 20.06.13 № 25-03-14/12-7942

Фонд соцстраха выпустил сразу два разъяснения о том, как заполнить новую справку о заработке для расчета пособий. В письме ФСС РФ от 24.07.13 № 15-02-01/12-5174л фонд разрешил менять размер шрифта или добавлять новые строки, если в отведенные поля не умещается вся информация. А письмом от 20.06.13 № 25-03-14/12-7942 ФСС разъяснил, как заполнять справку, если сотрудник работал в период отпуска по уходу за ребенком. Оба письма — ответы на частные запросы.

Как заполнить справку, если не хватает места

Со 2 июля 2013 года действует только новая справка о заработке для расчета пособий (приложение 1 к приказу Минтруда России от 30.04.13 № 182н). В новой форме некоторые строки и графы слишком маленькие и в них не хватает места, чтобы записать всю необходимую информацию. Но в приказе № 182 не сказано, можно ли выходить за границы поля или менять в тексте размер шрифта.

В письме № 15-02-01/12-5174л ФСС РФ сделал вывод, что, раз в порядке запрета нет, компания вправе добавлять дополнительные строки, менять шрифт или выходить за границы полей. Как можно заполнить строки, мы показали на примерах (см. образцы). Вывод фонда применим к любой строке или графе справки. Кроме того, можно сократить и наименования исключаемых периодов, так как официальные названия слишком длинны. Например, вместо «отпуск по беременности и родам» можно написать «отпуск по БиР» или «декрет». В ФСС нам подтвердили, что справка будет действительна даже с сокращениями. Главное, чтобы было понятно, о каком периоде идет речь.

Первые разъяснения ФСС по новой справке для расчета пособий

Как показать работу во время отпуска по уходу

Если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, то этот период надо отразить в новой справке. Но как заполнить это поле, если во время отпуска сотрудница работала неполный день, не ясно. Работа неполный день не прерывает отпуск (ст. 256 ТК РФ). В то же время в этот период компания выдает сотруднице зарплату и начисляет взносы в ФСС. Получается, что доходы есть, а весь период исключаемый.

ФСС РФ в письме № 25-03-14/12-7942 сообщил, что в разделе 3 справки надо записать всю зарплату, которую компания выдала сотруднице во время отпуска по уходу. Ведь с этих денег страхователь платит взносы, а значит, эти доходы включаются в средний заработок для пособий. Но отпуск все равно исключаемый период, поэтому его надо отразить в разделе 4 справки.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.