Первые разъяснения ФСС по новой справке для расчета пособий

1734
<Об особенностях заполнения справки>
Письмо ФСС РФ от 24.07.13 № 15-02-01/12-5174л
<О заполнении справки о доходах>
Письмо ФСС РФ от 20.06.13 № 25-03-14/12-7942

Фонд соцстраха выпустил сразу два разъяснения о том, как заполнить новую справку о заработке для расчета пособий. В письме ФСС РФ от 24.07.13 № 15-02-01/12-5174л фонд разрешил менять размер шрифта или добавлять новые строки, если в отведенные поля не умещается вся информация. А письмом от 20.06.13 № 25-03-14/12-7942 ФСС разъяснил, как заполнять справку, если сотрудник работал в период отпуска по уходу за ребенком. Оба письма — ответы на частные запросы.

Как заполнить справку, если не хватает места

Со 2 июля 2013 года действует только новая справка о заработке для расчета пособий (приложение 1 к приказу Минтруда России от 30.04.13 № 182н). В новой форме некоторые строки и графы слишком маленькие и в них не хватает места, чтобы записать всю необходимую информацию. Но в приказе № 182 не сказано, можно ли выходить за границы поля или менять в тексте размер шрифта.

В письме № 15-02-01/12-5174л ФСС РФ сделал вывод, что, раз в порядке запрета нет, компания вправе добавлять дополнительные строки, менять шрифт или выходить за границы полей. Как можно заполнить строки, мы показали на примерах (см. образцы). Вывод фонда применим к любой строке или графе справки. Кроме того, можно сократить и наименования исключаемых периодов, так как официальные названия слишком длинны. Например, вместо «отпуск по беременности и родам» можно написать «отпуск по БиР» или «декрет». В ФСС нам подтвердили, что справка будет действительна даже с сокращениями. Главное, чтобы было понятно, о каком периоде идет речь.

Первые разъяснения ФСС по новой справке для расчета пособий

Как показать работу во время отпуска по уходу

Если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, то этот период надо отразить в новой справке. Но как заполнить это поле, если во время отпуска сотрудница работала неполный день, не ясно. Работа неполный день не прерывает отпуск (ст. 256 ТК РФ). В то же время в этот период компания выдает сотруднице зарплату и начисляет взносы в ФСС. Получается, что доходы есть, а весь период исключаемый.

ФСС РФ в письме № 25-03-14/12-7942 сообщил, что в разделе 3 справки надо записать всю зарплату, которую компания выдала сотруднице во время отпуска по уходу. Ведь с этих денег страхователь платит взносы, а значит, эти доходы включаются в средний заработок для пособий. Но отпуск все равно исключаемый период, поэтому его надо отразить в разделе 4 справки.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль