Как оформить региональных представителей

1546

«…Планируем продвигать новый товар в регионах. Хотим нанять местных представителей для поиска потенциальных покупателей и заключения договоров. Какие договоры заключить с новыми сотрудниками — трудовые или подряда?..»

— Из письма главного бухгалтера Елены Фокиной, г. Москва

Елена, оптимальный вариант — оформить с сотрудниками трудовые договоры с условием о дистанционной работе. Они подходят, если сотрудники работают вне офиса и не имеют стационарного рабочего места (ст. 312.1 ТК РФ).

Дистанционный работник сам устанавливает для себя режим труда и отдыха, ему не надо начислять сверх­урочные и оплачивать работу в выходные дни. Кроме того, на таких сотрудников не требуется вести табель учета рабочего времени и трудовые книжки (ст. 312.4 ТК РФ). А большинство кадровых до­кументов можно передавать по интернету при условии, что у работодателя и сотрудников есть новая квалифицированная электронная подпись.

Можно привлечь «физиков» по договорам подряда. Это избавляет от необходимости платить сотруднику зарплату как минимум два раза в месяц, давать ему отпуск, платить больничные пособия и пр. Кроме того, выплаты по таким договорам не облагаются взносами в ФСС (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но тогда надо, чтобы в контракте не было условий, позволяющих переквалифицировать его в трудовой. К примеру, отсылки к Положению об оплате труда. Иначе есть риск, что специалисты ФСС РФ доначислят страховые взносы, а трудовая инспекция оштрафует компанию на сумму до 50 тыс. рублей за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль