Как оформить региональных представителей

1552

«…Планируем продвигать новый товар в регионах. Хотим нанять местных представителей для поиска потенциальных покупателей и заключения договоров. Какие договоры заключить с новыми сотрудниками — трудовые или подряда?..»

— Из письма главного бухгалтера Елены Фокиной, г. Москва

Елена, оптимальный вариант — оформить с сотрудниками трудовые договоры с условием о дистанционной работе. Они подходят, если сотрудники работают вне офиса и не имеют стационарного рабочего места (ст. 312.1 ТК РФ).

Дистанционный работник сам устанавливает для себя режим труда и отдыха, ему не надо начислять сверх­урочные и оплачивать работу в выходные дни. Кроме того, на таких сотрудников не требуется вести табель учета рабочего времени и трудовые книжки (ст. 312.4 ТК РФ). А большинство кадровых до­кументов можно передавать по интернету при условии, что у работодателя и сотрудников есть новая квалифицированная электронная подпись.

Можно привлечь «физиков» по договорам подряда. Это избавляет от необходимости платить сотруднику зарплату как минимум два раза в месяц, давать ему отпуск, платить больничные пособия и пр. Кроме того, выплаты по таким договорам не облагаются взносами в ФСС (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но тогда надо, чтобы в контракте не было условий, позволяющих переквалифицировать его в трудовой. К примеру, отсылки к Положению об оплате труда. Иначе есть риск, что специалисты ФСС РФ доначислят страховые взносы, а трудовая инспекция оштрафует компанию на сумму до 50 тыс. рублей за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль