Компании выигрывают почти все споры по расходам на аутсорсинг

807

Мы рассмотрели арбитражную практику Московского округа по спорам об учете расходов на привлечение дополнительных работников по договорам аутсорсинга. За последние полгода судьи рассмотрели 20 споров, 18 из которых выиграли компании, а два решения суд принял в пользу инспекций.

Налоговики уверены, что расходы на дополнительных работников обоснованны, только если в штате компании нет специалистов с теми же обязанностями или с такой же должностью. Иначе снимают расходы. Суды, как правило, принимают сторону компаний и признают обоснованность затрат, если компании удается объяснить, зачем понадобились дополнительные сотрудники.

Какие аргументы сработали в спорах по расходам

Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
Компания, которая строила особо опасные объекты, привлекла для консультаций бухгалтеров и юристов. При этом в ее штате были аналогичные специалисты. Инспекторы сняли расходы на привлеченный персонал Суд поддержал компанию. Перед началом стройки надо организовать бухучет и получить разрешения. А для этого нужны работники со специальной квалификацией. Штатные сотрудники не обладали специальными знаниями, поэтому расходы на дополнительный персонал обоснованны (постановление от 25.12.12 № А40-33743/12-115-147*) Обосновать привлечение сторонних сотрудников будет проще, если четко распределить обязанности. Функции штатных сотрудников надо прописать в должностных инструкциях. А в договоре со сторонним персоналом предусмотреть только те услуги, которые не входят в обязанности штатных работников. Это исключит споры
Компания-генподрядчик привлекла для работы сторонний персонал. Инспекция сняла на проверке расходы, посчитав их необоснованными. По мнению налоговиков, компания не перевыставила эти расходы заказчику, поэтому они не связаны с работами Суд защитил компанию. Инспекция ссылалась на то, что субподрядчик фактически не выполнял работы. Но на проверке факт выполнения работ налоговики не оспаривали. Привлеченные сотрудники выполнили работы, значит, расходы на вознаграждения в их пользу можно списать (постановление от 30.05.13 № А40-79395/12-90-422) Факт выполнения услуг привлеченными работниками подтвердят несколько документов. Во-первых, подробные акты, где поименованы все работы и сумма расходов. Во-вторых, отчет с описанием работ, их объемом и сроками выполнения
Компания заказывала работы у подрядчика. И тот предоставлял своих сотрудников. Налоговики решили, что в реальности все работы выполняла сама компания, а документы были фиктивными Доводы инспекции суд поддержал. Главным доказательством стал допрос привлеченных сотрудников. Сотрудники подрядчика не смогли назвать место, где находится заказчик и где они выполняли работы, поэтому расходы фиктивны (постановление от 24.03.13 № А40-120789/12-91-610) Иногда на проверке инспекторы допрашивают специалистов, которые не работали в проверяемом периоде. А поэтому они не могут знать о ранее совершенных операциях. Показания таких специалистов судьи не принимают (постановление от 14.05.13 № А40-81666/12-108-86)

Здесь и далее — постановления Федерального арбитражного суда Московского округа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль