Новые разъяснения Минтруда по взносам к полугодовой отчетности

951
«О направлении письма Министерства труда <…>»
Письмо Пенсионного фонда РФ от 28.06.13 № ТМ-30-26/9649

В разгар сдачи полугодовой отчетности Минтруд выпустил разъяснения о дополнительных взносах в ПФР. Большинство разъяснений сводится к тому, что взносы надо начислять на все выплаты сотрудникам с вредной работой, даже если сотрудники выполняли невредные обязанности. Эти и другие разъяснения ПФР письмом от 28.06.13 № ТМ-30-26/9649 направил во все свои отделения и управления. Разъяснения мы привели в таблице с нашими комментариями.

Если компания не начисляла дополнительные взносы на какие-либо выплаты, которые ими облагаются, то безопаснее доплатить в ПФР с пенями и уточнить отчетность. Это исключит штраф за неуплату взносов (ст. 17 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Сдать исправленные формы за первый квартал можно вместе с отчетностью за полугодие. Срок сдачи — не позднее 15 августа.

Как платить дополнительные взносы

Ситуация Разъяснения Минтруда Комментарий «УНП»
Сотрудник часть времени был занят на работах из  списка № 1, еще часть — из  списка № 2, а оставшееся время не на вредном производстве по совместительству Надо определить зарплату за дни на работе из  списка № 1 и  списка № 2 и соответственно начислить взносы по 2 и 4 процента. А зарплата за работу в обычных условиях взносами не облагается Безопаснее оформлять обычную работу отдельным трудовым договором по совместительству. Минтруд России подчеркивал, что именно при таком оформлении дополнительных взносов не будет (письмо от 29.05.13 № 17–3/878)
Работник трудится на вредном производстве на условиях неполного дня или неполной недели Взносы надо начислить на всю зарплату работника Вопрос спорный. В региональных ПФР считают, что дополнительные взносы не надо начислять, если сотрудник работает неполный день. Эти дни не попадают в стаж для льготной пенсии (постановление Правительства РФ от 11.07.02 № 516)
Работник уже получает досрочную пенсию, но продолжает трудиться на вредном производстве Взносы надо платить в общем порядке. В  статье 58.3 закона № 212-ФЗ исключений нет Безопаснее платить взносы за всех сотрудников на вредной работе. Даже если они уже являются пенсионерами по возрасту и досрочная пенсия им не нужна
Работник занят и на вредном производстве, и на обычном. Ему выдают подарки и материальную помощь Дополнительные взносы с подарков и помощи надо посчитать пропорционально вредным и обычным дням работы Взносы, в том числе дополнительные, надо начислять только на помощь свыше 4000 рублей в год (п. 11 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). А подарки облагаются полностью
Работник на вредной должности, но реально свои «вредные» обязанности выполняет лишь несколько раз в месяц (например, водолаз) Дополнительные взносы надо платить со всей зарплаты. Главное, что в трудовом договоре прописана вредная работа Если сотрудник не претендует на льготную пенсию, можно избежать дополнительных взносов. Для этого можно прописать в трудовом договоре обычную должность, а вредную работу оформлять договорами подряда
Зарплату сотруднику с вредной работой выдают за счет бюджетных субсидий Дополнительные взносы надо платить как обычно. Источник финансирования не важен С зарплаты, полученной за счет субсидий, надо удержать НДФЛ и обычные взносы. Здесь также нет льгот
Беременную сотрудницу по медицинским показаниям временно перевели с вредной работы на невредную Зарплата за время невредной работы облагается дополнительными взносами Временный перевод будущей мамы на невредную работу входит в стаж для льготной пенсии. Поэтому этот период не надо выделять в сведениях по  форме СЗВ-6-4

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль