Как отразить в справке о заработке дни болезни после увольнения?

584

Проблема

«…Сотрудница уволилась 10 июня. В июле она принесла больничный за период с 17 по 21 июня, мы его оплатили. Сейчас сотрудница обратилась за новой справкой о заработке, так как старую потеряла. Обязаны ли мы повторно выдать справку? Если да, то надо ли в нее включать период болезни после увольнения?..»

Вопрос главного бухгалтера Марины Скворцовой

Решение

Марина, справку надо выдать, но не отражать болезнь после увольнения.

В ФСС, как мы выяснили, считают, что отражать в справке надо только те исключаемые периоды, которые приходятся на время работы сотрудника в компании. А ваша работница заболела уже после увольнения. Что касается справки, то сотрудница вправе ее получить по письменному заявлению в любой момент после увольнения (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 закона № 255-ФЗ). И количество обращений за справкой не ограничено. Причем выдать справку надо по новой форме, которая действует со 2 июля (приказ Минтруда России от 30.04.13 № 182н).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль