Есть два способа исправить ошибку в трудовом договоре

511

«…При приеме на работу нового менеджера отдел кадров допустил ошибку в трудовом договоре. В нем предусмотрено, что сотрудник подчиняется заместителю генерального директора, а по штатному расписанию — начальнику отдела сбыта. Критична ли такая ошибка и как ее исправить?..»

— Из письма главного бухгалтера Анастасии Крючковой, г. Москва

Анастасия, безопаснее, чтобы и в штатном расписании, и в трудовом договоре были одинаковые записи, поэтому необходимо исправить ошибку. Есть два законных способа.

Первый — подписать дополнительное соглашение с правками. Формально это организационные изменения, которые затрагивают условия договора. А об этом надо предупреждать сотрудника за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Второй способ — расторгнуть неверный договор и заключить новый. Но это возможно только по соглашению сторон.

На практике используют третий самый простой, но рискованный способ — подписать с работником новый вариант трудового договора задним числом. Опасность в том, что это нарушение трудового законодательства и, если его обнаружат трудовые инспекторы, возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Оставлять противоречия между трудовым договором и штатным расписанием нежелательно. Это может обернуться конфликтом с сотрудником, если он откажется выполнять распоряжения начальника отдела сбыта. В суде работник скорее всего сможет доказать, что не обязан был подчиняться начальнику отдела. Ведь основным документом, регулирующим трудовые отношения, является договор (ст. 56, 57 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль