Пособия. На наши с вами вопросы отвечает Татьяна Ильюхина (ФСС РФ)

637

Татьяна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

Зубной врач вправе оформить больничный

— На выездной проверке специалисты ФСС сняли расходы на пособия, выплаченные по двум листкам нетрудоспособности. Причина в том, что в них записана должность «зубной врач». А по мнению фонда, такой должности нет. Есть только врач-стоматолог. Специалисты фонда правы?

— Нет, не правы. В стоматологических лечебных учреждениях могут работать врачи-стоматологи, а также зубные врачи (постановление Правительства РФ от 14.02.03 № 101. — Примеч. ред.). Формально зубной врач вправе выдать больничный в случаях, установленных Минздравом (п. 2 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н. — Примеч. ред.). И хотя такие случаи сейчас не определены, при необходимости освобождения от работы зубной врач поликлиники вправе оформить листок. Главное, чтобы у лечебного учреждения была лицензия на медицинскую деятельность.

— На какой срок зубной врач вправе выдать листок нетрудоспособности?

— Максимум на 10 календарных дней (ч. 2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.11 № 323-ФЗ. — Примеч. ред.).

Как посчитать пособие совместителю

— Сотрудник в июле 2013 года заболел. С 2010 года у него было два места работы — совместительство в нашей компании и основное в другой организации. В августе 2012 года с основного места он уволился и перешел к нам на постоянную работу. Вправе ли мы при расчете пособия сложить заработок в двух компаниях за период до августа 2012 года?

— Да, вправе. Пособие надо рассчитать из среднего заработка за два календарных года, предшествующих периоду болезни, в том числе за время работы у другого страхователя (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. — Примеч. ред.). В данном случае заработок надо взять за 2011–2012 годы. А так как специалист в этом периоде работал в двух компаниях, то доходы надо сложить.

— Сотрудник принес с другой работы справку о заработке, в которой его доходы за 2011 год в сумме с нашими выплатами составили 530 тыс. рублей. При расчете пособия надо взять всю сумму?

— Нет, только 463 тыс. рублей. Заработок для расчета пособия за каждый календарный год не может превышать предельной базы для начисления взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ. — Примеч. ред.). В 2011 году этот лимит равен 463 тыс. рублей.

На цифрах
В 2011 году сотрудник трудился в двух компаниях — А и Б. В компании А его доходы составили 350 тыс. руб., в компании Б — 180 тыс. руб. С 2012 года он работает в компании Б, его заработок за 2012 год равен 470 тыс. руб. В 2013 году сотрудник болел 10 дн. Средний дневной заработок составит 1278,08 руб. ((463 000 руб. + 470 000 руб.) : 730). А пособие — 12 780,8 руб. (1278,08 руб. × 10 дн.).
Срок для назначения пособия — полгода

— Вместе с расчетом 4 ФСС за полугодие 2013 года мы обратились в фонд за возмещением двух пособий — на рождение ребенка и единовременного пособия будущей маме, вставшей на учет в ранние сроки беременности. В ФСС нам отказали, потому что прошло более шести месяцев со дня рождения малыша. Мы вправе возместить эти расходы?

— Вы выплатили сотруднице эти пособия?

— Да, еще в прошлом году, но в 4 ФСС эти суммы забыли включить.

— Значит, фонд не вправе отказать вам в возмещении расходов. Ведь назначили пособие вы в течение шести месяцев со дня рождения ребенка, то есть в сроки, которые определены законом (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. — Примеч. ред.). Но, чтобы возместить пособие, необходимо сдать уточненный расчет 4 ФСС за 2012 год. В него надо включить выплаты в пользу сотрудницы. К уточненному расчету стоит приложить ведомости или расходные ордера на сумму выплаченных пособий.

Идеальный образец
Листок нетрудоспособности и иные документы, необходимые для расчета пособия, есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Оформление различных выплат работникам».
Вопрос от редакции. Переделывать ли старые справки о заработке на новые?

— Со 2 июля 2013 года вступил в силу приказ Минтруда от 30.04.13 № 182н, который утвердил новую справку о заработке для расчета пособий. Но не все разработчики бухгалтерских программ успели обновить бланки, поэтому некоторые компании продолжают выдавать справки в свободной форме. Если сотрудник принес такой документ, надо ли требовать замену?

— Да, необходимо потребовать у сотрудника справку на новом бланке. Другую справку нельзя использовать для назначения пособия, иначе фонд вправе отказать в возмещении пособия. Со 2 июля 2013 года все компании обязаны выдавать только новую справку о заработке для пособий.

— До 2 июля новый бланк официально не действовал, поэтому компании выдавали работникам две справки. Одну о заработке, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 4н. Вторую — об исключаемых периодах в свободной форме. Надо ли сейчас их переделывать?

— Нет, не надо, ведь фонд рекомендовал именно так оформлять справки, пока не появится новый бланк (письмо ФСС РФ от 11.01.13 № 15-03-18/12-169. — Примеч. ред.). Кроме того, компании могли использовать бланк новой справки из проекта приказа до его вступления в силу. Такие справки тоже переделывать не требуется. Они подходят для расчета пособия.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль