ВАС РФ решил, как облагать подарки и премии

883

Праздничные подарки и премии сотрудникам не облагаются НДС, но с их стоимости надо платить страховые взносы. Так постановил Президиум ВАС РФ на заседаниях 25 июня, рассмотрев два спора. Первый — по НДС — компания выиграла у налоговой инспекции. Второй — по взносам — к сожалению, проиграла Пенсионному фонду. Но суть вывода судей по обоим делам одна: подарки и премии к праздникам — это выплаты в рамках трудовых отношений.

Спор по НДС. В первой ситуации инспекция доначислила ООО «Газпром трансгаз Краснодар» 793 тыс. рублей на стоимость подарков к празднику для детей сотрудников. Компания считала, что подарки выдаются в связи с трудовыми отношениями и НДС платить не надо. Но инспекция утверждала, что это не поощрение за работу, а поздравление, связанное исключительно с наступлением праздника. Поэтому передача подарков — это безвозмездная реализация товаров, с которой надо платить НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Три инстанции поддержали налоговиков, но ВАС РФ согласился с компанией. Он отменил доначисления НДС, подтвердив тем самым, что подарки относятся к оплате труда.

Спор по взносам. Во втором случае спор касался денежных премий, выплаченных сотрудникам к Новому году. ПФР на выездной проверке ООО «Моршанская мануфактура» доначислил 343 тыс. рублей взносов на суммы таких премий. Фонд посчитал, что они связаны с трудовыми отношениями, так как любая премия — это поощрение за труд (ст. 191 ТК РФ). Компания с этим не согласилась.

Три судебные инстанции компанию поддержали, признав, что премирование не было связано с исполнением работниками их обязанностей и не было предусмотрено трудовыми договорами.

Но ПФР дошел до Президиума ВАС РФ. На заседании представитель фонда привела несколько аргументов в пользу того, что это оплата труда. Во-первых, премию не выдали ни одному бывшему работнику, ее получили только те, кто на момент выплаты состоял с компанией в трудовых отношениях. Во-вторых, суммы премий для каждого работника были разные на усмотрение руководства, а значит, зависели от результатов работы. В-третьих, премии имели регулярный характер, поскольку были приурочены к празднику, а значит, их можно выдавать ежегодно. Все это свидетельствует о том, что спорные выплаты напрямую были связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, а соответственно должны облагаться страховыми взносами. Президиум с фондом согласился.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль