Как заполнить табель, если отпуск совпал с праздником?

1649

Проблема

«…Сотрудник с 3 по 30 июня находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. 12 июня — праздничный день. Как правильно отметить его в табеле учета рабочего времени: как период отпуска или как обычный выходной день?..»

Вопрос главного бухгалтера Кристины Правдиной

Решение

Кристина, в табеле надо поставить код В или цифровой 26, то есть выходной нерабочий день. Праздники не входят в число календарных дней оплачиваемого отпуска. Основание — статья 120 ТК РФ. Отмечать их в табеле как дни отпуска с кодом ОТ будет неверно (постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1). А вот обычные выходные дни, когда сотрудник был в ежегодном отпуске, в табеле отмечать не надо. Они ведь входят в понятие календарных дней отпуска.

Идеальный образец
Табель учета рабочего времени и другие кадровые документы, которые должны быть в каждой компании, есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Документы, которые всегда должны быть в компании»>«Основные документы».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль