Переносить ли отпуск сотруднице с двумя детьми?

636

Проблема

«…У нашей сотрудницы двое детей. Одному шесть, а другому девять лет. Когда в декабре составляли график отпусков, сотрудница выбрала сентябрь. Но сейчас передумала и хочет перенести отдых на июль. Директор против, а сотрудница утверждает, что как мать двоих детей имеет право брать отпуск в любое удобное время. Обязана ли компания перенести отпуск?..»

Вопрос главного бухгалтера Татьяны Гореловой

Решение

Да, Татьяна, отпуск надо перенести. Конечно, если сотрудница попросила об этом письменно. Согласие руководителя в данном случае не требуется.

В Трудовом кодексе сказано, что работник имеет право на очередной отпуск в любое удобное время в случаях, предусмотренных кодексом и иными федеральными законами (ст. 123 ТК РФ). Какие-либо гарантии для сотрудниц с двумя детьми в законах не упомянуты. Но до сих пор действует постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.81 № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», пункт 3 которого дает первоочередное право на отпуск в летнее или любое другое удобное время сотрудницам с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет. Данная норма не противоречит Трудовому кодексу, поэтому работодателям ее необходимо придерживаться (ст. 423 ТК РФ).

Добавлю, что аналогичное правило действует и в отношении одиноких работающих мужчин, у которых есть двое и более детей младше 12 лет (распоряжение Совмина СССР от 30.10.85 № 2275р).

Идеальный образец
Заявление и другие документы для оформления отпуска есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Отпуск».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль