Минтруд уточнил, когда платить новые взносы

1267
<О дополнительных взносах при учебном отпуске>
Письмо Минтруда России от 29.05.13 № 17-3/877
<О дополнительных взносах при совместительстве>
Письмо Минтруда России от 29.05.13 № 17-3/878

Минтруд выпустил два письма по спорным вопросам уплаты дополнительных страховых взносов в ПФР. В письме от 29.05.13 № 17-3/878 чиновники рассказали, как платить взносы при совмещении и совместительстве профессий. А в письме от 29.05.13 № 17-3/877 уточнили порядок расчета взносов со среднего заработка за период учебного отпуска. Оба ответа подготовлены по запросам «УНП».

Как платить дополнительные взносы

Если работник трудится сразу на нескольких должностях (одна «вредная», другая нет), то порядок уплаты взносов зависит от того, как оформлен специалист.

Совмещение. Если сотрудник по основной работе занят во вредных и опасных условиях и в это же время выполняет обязанности по невредной работе за отдельную плату, то дополнительные взносы надо начислить на всю зарплату. Главное, чтобы с работником был заключен лишь один трудовой договор (ст. 60.2 ТК РФ). Такой вывод следует из письма № 17-3/878 . Как мы выяснили, с ним согласны и в ПФР.

Совместительство. Если специалист трудится на «вредной» работе, а в свободное от нее время подрабатывает в этой же компании на обычной должности и по отдельному трудовому договору, то взносы с зарплаты за подработку перечислять не надо. Ими будут облагаться только выплаты, связанные с «вредной» работой.

Вывод Минтруда из письма № 17-3/878 логичен. Ведь оплата за подработку никак не связана с выполнением обязанностей по «вредной» работе. Это по сути две разные работы (ст. 60.1 ТК РФ). Но, как мы выяснили, у ПФР иное мнение. Там уверены, что дополнительные взносы платить надо, поскольку Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ не освобождает от взносов выплаты совместителям.

Учебный отпуск. В письме № 17-3/877 Минтруд сообщил, что средний заработок за период учебного отпуска «вредных» сотрудников облагается дополнительными взносами. Чиновники сослались на то, что в законе № 212-ФЗ никаких льгот нет.

С позицией Минтруда можно спорить. Период отпуска не входит в стаж, дающий право на досрочную пенсию (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516). А значит, и взносы начислять не надо. Как мы выяснили, так считают и в ПФР.

Как сдать сведения

Рекомендации Минтруда могут повлечь проблемы со сдачей индивидуальных сведений СЗВ-4-1. В этой форме на одного сотрудника нельзя отразить два периода работы по трудовому договору (один по «вредной» работе, а другой по обычной). Это возможно только с разными типами договоров (например, трудовой и гражданско-правовой). Не получится также показать, что на заработок за период учебного отпуска начислены взносы. Поскольку в форме невозможно отразить взносы по дополнительному тарифу без льготного стажа. Во всех случаях программа ПФР выдает ошибку.

Избежать этой проблемы можно двумя способами. Первый — перечислять с зарплаты за совместительство дополнительные взносы и не облагать взносами оплату учебного отпуска (как рекомендует ПФР). Тогда получится сдать отчетность без ошибок. Но если у ПФР потом изменится позиция, то у компании возникнет либо переплата, либо недоимка. Причем недоимку потребуется заплатить с пенями.

Второй способ — последовать рекомендациям Минтруда, но сдавать отчетность с ошибкой и добиваться ее приема. Если не принимают, можно обратиться с жалобой в ПФР. В ней стоит сослаться на комментируемое письмо. Тем более что только Минтруд имеет право толковать нормы закона № 212-ФЗ.

Проблему с совместителями можно решить и еще одним способом — заменить внутреннее совместительство договором подряда. Дополнительные взносы с вознаграждения точно платить не надо, и получится без проблем сдать индивидуальные сведения. Ведь сведения о выплатах по трудовому договору и договору подряда компания отразит в разных формах СЗВ-4-1.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль