Минтруд впервые разъяснил, как платить новые дополнительные взносы

952
<О дополнительных взносах при частичной занятости>
Письмо Минтруда России от 23.04.13 № 17-3/10/2-2309
<Об освобождении от дополнительных взносов>
Письмо Минтруда России от 29.04.13 № 17-3/10/2-2415
<О периоде начисления дополнительных взносов>
Письмо Минтруда России от 30.04.13 № 17-4/727

Дополнительными взносами в ПФР облагается не вся зарплата сотрудника, если в течение месяца он лишь несколько дней был на вредной работе. Эти и другие вопросы по новым взносам впервые разъяснил Минтруд сразу в трех письмах от 23.04.13 № 17-3/10/2-2309, от 29.04.13 № 17-3/10/2-2415, от 30.04.13 № 17-4/727 (ответы на частные запросы).

За какие периоды не надо платить взносы

Если работник в течение месяца трудился как на вредной должности, так и на обычной, то не ясно, как с его зарплаты платить взносы. В статье 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ о таких случаях ничего не говорится. В письме № 17-3/10/2-2309 Минтруд занял выгодную позицию и сообщил, что начислять дополнительные взносы надо только на зарплату за «вредные» дни. А в письме № 17-3/10/2-2415 подтвердил, что если сотрудник весь месяц выполнял «невредную» работу, то за весь месяц новые взносы платить не надо.

На цифрах
В апреле 2013 года водитель рейсового автобуса трудился 22 рабочих дня. Из них 18 дней водителем рейсового автобуса («вредная» профессия с дополнительными взносами 2%), а 4 дня — диспетчером. За апрель работнику начислено 45 000 руб. Дополнительные взносы надо заплатить с суммы 36 818,18 руб. (45 000 руб. × (18 дн. : 22 дн.). Их величина составит 736,36 руб. (36 818,18 руб. × 2%).

В Минтруде нам подтвердили, что пропорцию надо считать именно исходя из рабочих дней, а не рабочих часов. Так что если сотрудник в какой-либо день отработал водителем всего один час, а оставшееся время трудился диспетчером, то этот день считается полным и на зарплату за этот день надо начислить взносы.

Учитывая, что компании получили законную возможность не платить дополнительные взносы за период, пока сотрудник выполняет «невредную» работу, безопаснее любые его перемещения подтверждать документально, к примеру, распоряжением руководства. Причем сотрудник должен дать на перемещение свое согласие. Иначе компании будет сложно доказать на проверке, почему она не заплатила взносы за тот или иной промежуток времени.

Какие выплаты освобождены от взносов

Дополнительные тарифы надо применять к выплатам, начисленным в текущем месяце. Так сообщил Минтруд в письме № 17-4/727. Не имеет значения, к какому периоду они относятся, главное — момент их начисления. К примеру, сотрудник в апреле трудился на вредной работе, а в мае — на обычной. Компания выплачивает ему премию за апрельскую работу, причем начисляет эту выплату в мае. Значит, дополнительные взносы с этой премии платить не надо. И наоборот, если в апреле работа у сотрудника была «невредная», а в мае — вредная, то с майской премии за работу в апреле взносы надо заплатить. Это нам подтвердили в Минтруде. Причем премии за вредную работу уже уволившимся сотрудникам в любом случае облагаются дополнительными взносами.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль