Зарплата сотрудницы перед декретом может быть выше директорской, решил ВАС РФ

984

На минувшей неделе 23 апреля в Высшем арбитражном суде очередной спор о расходах на «декретные» проиграл Фонд соцстраха. Тем самым страхователь смог возместить 138 тыс. рублей, выплаченных сотруднице перед уходом в отпуск по беременности и родам*. Претензии фонда были стандартными — фиктивный прием на работу и искусственное завышение зарплаты незадолго до декрета.

А вот когда началось это «незадолго до декрета», в понимании фонда выглядит весьма оригинально. У предпринимательницы Римы Мурзакановой с июля 2010 года работала юрист на зарплате 30 тыс. рублей. Спустя полгода, в декабре, она узнала, что станет мамой. А еще через полгода, в июне 2011-го, ушла в декрет. Ни ее условия труда, ни зарплата с момента приема не менялись. В то же самое время у предпринимателя работал директор и получал 10 тыс. рублей. Именно за этот факт зацепились проверяющие. Они посчитали, что зарплата юриста никак не может быть больше, чем директора. Значит, сотрудницу приняли на завышенный оклад нарочно, с одной целью — незаконно получить пособие. Но по логике фонда получается, что, когда девушка пришла устраиваться на работу, она знала, что через полгода забеременеет. Сказала об этом своему работодателю-предпринимателю, и ей специально установили высокую зарплату. Дополнительными аргументами против страхователя фонд выдвинул специальность сотрудницы — учитель химии, отсутствие юридического образования и стажа работы юристом, а также тот факт, что после ухода юриста на ее место никого взяли.

Но Президиум ВАС РФ обязал фонд возместить пособие полностью. Во-первых, зарплата в 30 тыс. рублей была назначена сразу при приеме на работу в июле 2010 года, а в декрет сотрудница ушла почти через год и никак не могла предугадать это событие. Во-вторых, она училась на юриста и имела неоконченное высшее образование по этой специальности. В-третьих, директор в отличие от юриста был приходящим, работал только 10–12 дней в месяц, этим и объясняется разница в окладах.

На момент подписания номера в печать реквизиты постановлению еще не присвоены.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль