Роструд уточнил минимальную зарплату надомников

589

«…Планируем заключить трудовой договор с надомником. Но компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге, а надомник живет в Туле. Вправе ли мы считать надомнику зарплату из нашего регионального МРОТ, если он ниже того, что действует в Туле?..»

— Из письма главного бухгалтера Екатерины Ушаковой, г. Санкт-Петербург

Да, Екатерина, вправе. Ваша компания должна выдавать сотруднику зарплату не ниже МРОТ, который действует на территории Санкт-Петербурга. С 1 января 2013 «минималка» составляет 8326 рублей (п. 1.1 Регионального соглашения на 2013 год от 17.12.12).

Месячная зарплата сотрудника не может быть ниже МРОТ, который установлен в субъекте России, где трудится сотрудник (ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ). Но это правило применимо только к работодателям, на которых распространяется региональное соглашение о МРОТ. А именно если работодатель ведет деятельность на территории региона и не отказался от присоединения к соглашению (ч. 3 ст. 48 ТК РФ). Ваша компания в Тульской области деятельности не ведет, поэтому никакого отношения к заключенному на ее территории региональному соглашению по МРОТ не имеет.

Идеальный образец
Трудовой договор с надомником и производственный план его работы, а также рекомендации по их составлению есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Особенности кадрового документооборота по надомникам».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль