Есть способ убедить сотрудника получить пенсионное свидетельство

417

«…Приняли в апреле на работу сотрудника, у которого нет страхового номера, так как он нигде не работал. Писать заявление на получение свидетельства он отказывается. Как поступить в данном случае, чтобы и индивидуальные сведения подать в ПФР, и с сотрудником сохранить хорошие отношения?..»

— Из письма главного бухгалтера Михаила Чикунова, г. Санкт-Петербург

Михаил, если сотрудника впервые принимают на работу, то свидетельство пенсионного страхования на него получает работодатель (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Без свидетельства компания не сможет подать сведения в ПФР, так как в формах СЗВ-6-4 надо записать страховые номера, присвоенные сотрудникам. А за неполные сведения возможен штраф до 10 процентов от суммы начисленных взносов (ст. 17 закона № 27-ФЗ).

Для получения свидетельства надо представить в отделение ПФР анкету по форме АДВ-1 в течение двух недель с даты заключения трудового договора. Причем правильность сведений в анкете заверяет своей подписью сам застрахованный сотрудник.

Если работник отказывается расписаться, переубедить его помогут следующие аргументы. Во-первых, компания не сможет представить на него пенсионные сведения и выплаты с его зарплаты фонд не учтет для расчета пенсии. Во-вторых, работник обязан написать заявление о выдаче свидетельства, если у него нет этого документа (п. 3 ст. 9 закона № 27-ФЗ). В-третьих, при устройстве на другую работу свидетельство все равно потребуется. Это обязательный документ при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ). Если же аргументы не сработают, компания вправе подать анкету без подписи сотрудника. Тогда в анкете надо написать причину и заверить ее подписью руководителя (п. 9 Инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.09 № 987н).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль