Компании с успехом отбились от обвинений в «серой» зарплате

599

Мы проанализировали арбитражную практику Северо-Западного округа по спорам о доначислениях НДФЛ. За последние полгода судьи рассмотрели девять дел, приняли семь решений в пользу компаний, а два — в пользу инспекций.

Налоговики на проверках изучают все документы, касающиеся выплат работникам. Их в первую очередь интересуют «конвертные» схемы. Но даже если инспекторы находят неопровержимые, по их мнению, доказательства, компании удается убедить судей, что все доходы сотрудников «белые». Выиграть инспекторам удается, если налоговые агенты прямо нарушают кодекс. Например, одна компания подарила сотруднику имущество и в договоре прописала, что он сам обязан заплатить НДФЛ. Судьи признали, что кодекс не разрешает перекладывать на «физика» обязанности налогового агента (постановление от 15.02.13 № А21-3994/2012*).

Какие аргументы сработали против доначислений

Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
На выездной проверке инспекция нашла в компании расчетные и платежные ведомости по зарплате. В этих документах были подписи. Инспекторы посчитали, что в ведомостях расписывались сотрудники. Поскольку выплаты в ведомостях не были отражены больше нигде, налоговики обвинили компанию в «серой» зарплате и доначислили НДФЛ Документы о выплатах работникам без подписей директора и главбуха не свидетельствуют о «серой» зарплате. По мнению суда, инспекторы не доказали, что спорные ведомости относятся именно к проверяемой компании. А раз доказательств нет, доначисления неправомерны (постановление от 06.03.13 № А05-193/2011) На практике инспекторы могут доначислить НДФЛ даже на основании черновиков официальных ведомостей. Поэтому все неофициальные документы и черновики о выплатах работникам безопаснее не хранить в компании. Тогда лишних вопросов на проверке получится избежать
Инспекция во время выездной ревизии проверила регистры компании по НДФЛ. Совокупная выданная зарплата не совпадала с начисленной. Этого факта хватило налоговикам, чтобы доначислить НДФЛ исходя из соотношения выданных средств к начисленным Суд признал расчеты налоговиков недостоверными. Неправомерно доначислять НДФЛ исходя из соотношения выданной зарплаты к начисленной. Ведь при этом инспекторы не берут в расчет ни вычеты, ни командировочные, ни отпускные по каждому сотруднику (постановление от 18.01.13 № А42-8095/2011) НДФЛ надо удерживать только при фактической выплате дохода сотрудника. Если у компании есть задолженность по зарплате, то заплатить налог потребуется, только когда компания ее погасит. А вот взносы надо платить с сумм, которые начислены за месяц
Компания выдала работникам подарочные сертификаты на приобретение услуг сторонних организаций. НДФЛ удержала после того, как эти организации отчитались компании об использованных сертификатах. Но инспекторы заявили, что налог надо было удерживать на момент выдачи сертификатов, причем с их номинала. Результат обернулся доначислениями по НДФЛ НДФЛ со стоимости подарочных сертификатов надо удерживать только после того, как работники ими воспользовались. Судьи посчитали, что выдача сертификатов не приводит к возникновению дохода у работников: ведь они могут и не использовать подарки. Значит, компания своевременно удержала и перечислила НДФЛ (постановление от 02.11.12 № А56-50360/2011) Если компания не готова к судебным спорам, безопаснее удержать НДФЛ с номинала подарочных сертификатов при их выдаче. Ведь такого мнения придерживается Минфин России (письмо от 14.09.12 № 03-04-06/6-279). ФНС, как мы выяснили, думает так же. Поэтому любой другой порядок приведет к спорам

Здесь и далее постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль