Какая зарплата пугает соискателей

457

Многие работодатели предпочитают не писать в вакансиях зарплату, чтобы не разглашать ее уровень и уже на собеседовании обговаривать точные суммы. Но именно такой подход зачастую затягивает поиск ценного сотрудника. Психологи утверждают, для соискателей самый привлекательный пункт в вакансии — это зарплата.

Она является неким фильтром при выборе интересного предложения среди большого списка. И когда неизвестна стартовая сумма, несознательно, но большинство соискателей такую вакансию игнорируют, отклоняют. Аналогичную реакцию вызывают объявления с зарплатными предложениями «по договоренности». Исключением являются вакансии широко известных компаний — в таких случаях они сами по себе являются хорошей приманкой, соискатель может купиться на бренд, а не на доход.

Поэтому HR-специалисты рекомендуют писать в объявлениях конкретные цифры, ведь именно их хочет видеть любой, кто ищет работу. Если же такой вариант не подходит, то надо обозначать хотя бы диапазон от и до, чтобы человек смог прицениться. А категоричную фразу зарплата «по договоренности» лучше использовать, если предлагаемая зарплата совсем небольшая, чтобы объявление не проигрывало остальным.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль