За первый квартал расчет по взносам РСВ-1 сдают по новой форме

806
«Об утверждении формы расчета <…>»
Приказ Минтруда России от 28.12.12 № 639н
Зарегистрирован Минюстом России 04.03.13 № 27441

Отчитываться в ПФР за первый квартал текущего года компании будут по новой форме РСВ-1, в которой надо отражать больше сведений, чем прежде. Новый бланк утвердил Минтруд России приказом от 28.12.12 № 639н. Документ официально вступает в силу с 26 марта 2013 года. До крайнего срока сдачи отчетности за первый квартал (15 мая 2013 года) остается еще много времени. Как и прежде, расчет можно сдать только с индивидуальными сведениями. Их форма также изменилась, но пока не вступила в силу.

Дополнительные взносы

Главное изменение касается дополнительных взносов, которые компании платят с 1 января 2013 года за сотрудников, занятых на вредных производствах (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, список № 1 и список № 2 , утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10). Для новых взносов в расчете появились новые подразделы 2.2 и 2.3. А также специальные строки в разделе 1, где компания отражает общую сумму этих взносов.

Таблицы несложные. Там надо показать количество сотрудников по «вредным» спискам и выплаты им. Главное — не перепутать сотрудников. Выплаты и взносы за работников из списка № 1 надо показать в подразделе 2.2, из сотрудников по списку № 2 — в подразделе 2.3. Также стоит обратить внимание на то, что база для дополнительных взносов не ограничена облагаемым лимитом, который в этом году составляет 568 тыс. рублей (ч. 3 ст. 58.3 закона № 212-ФЗ). В подразделах для дополнительных взносов надо показать все выплаты сотрудникам без ограничений.

Кстати
Если компания не платит дополнительные взносы, то ей все равно надо сдать пустые подразделы 2.2 и 2.3. Они входят в раздел 2, который обязателен для всех (п. 3 приложения 2 к приказу № 639н).
Доначисленные взносы

В РСВ-1 изменились правила отражения доначисленных взносов. Во-первых, в разделе 1 теперь надо отдельно показывать взносы по тарифу 10 процентов, доначисленные на выплаты, превышающие предельную базу. Для этого предназначена строка 121.

Во-вторых, в разделе 4 для каждой суммы доначисленных взносов надо теперь прописывать основание. Это либо вступившее в силу решение фонда о привлечении к ответственности, либо самостоятельная корректировка базы по взносам за предыдущие периоды. Компании эти изменения выгодны. Теперь фонд на проверке отчета сразу будет видеть причину доначислений. В действующем расчете РСВ-1 нет расшифровки, поэтому фонды нередко просили у компаний пояснения, по какой причине компания доначислила себе взносы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль