Госдума изменила график праздников

10 апреля 2012 1761

Депутаты 10 апреля приняли поправки в Трудовой кодекс, согласно которым в зимние каникулы дополнительно войдут 6 и 8 января. Но два праздничных нерабочих дня, приходящихся в период каникул на выходные, не будут переноситься на следующие за ними рабочие дни. Правительство должно будет переносить эти два выходных на другие дни. По словам Андрея Исаева, главы комитета Госдумы по труду, социальной политике, поправка позволит присоединять два выходных либо к 1 мая, либо к 9 мая, и таким образом получать миниканикулы. Относительно 2012 года в проекте прописан особый порядок, он повторяет установленный постановлением Правительства РФ от 15.03.12 № 201: с субботы 5 мая выходной переносится на понедельник 7 мая, с субботы 12 мая - на вторник 8 мая.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль