Новый расчет пособий: мифы и разоблачения

30 января 2013 1823

Средний заработок для расчета декретных и детских пособий в 2013 году надо делить на календарные дни в двух предшествующих годах. Новые правила действуют всего месяц, но заблуждений о том, какие дни включать в расчет, а какие не надо, уже достаточно. Как нам стало известно, некоторые считают, что в расчет надо брать только время работы. Но это не так. Перечень периодов, исключаемых из расчетного при назначении «детских» и «декретных», закрыт (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Дни, когда сотрудница нигде не трудилась, в нем не поименованы. Поэтому они участвуются в расчете среднего дневного заработка наряду с работой по трудовому договору. О том, какие еще есть мифы про новый расчет пособий, узнайте из ближайшего номера "УНП".
 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль