Минтруд определился с порядком аттестации рабочих мест

5 февраля 2013 2277

Первичная аттестация останется обязательной для всех рабочих мест. А повторная раз в пять лет будет проводиться только в отношении рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Об этом заявил Валерий Корж, директор Департамента условий и охраны труда Минтруда и социальной защиты. Таким образом, Министерство определилось с окончательным текстом поправок в действующий Порядок проведения аттестации (утв. приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.11). Хотя совсем недавно чиновники планировали освободить офисы от аттестации рабочих мест, на которых сотрудники работают только с компьютерами, ксероксами и другой офисной техникой.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль