О приеме на работу иностранца надо вовремя уведомить УФМС

4 сентября 2015 1965
День заключения трудового договора не включается в трехдневный срок, в который работодатель обязан уведомить миграционную службу о приеме на работу иностранца. На практике некоторые управления УФМС считают иначе.

При приеме на работу иностранца работодатель должен уведомить миграционную службу в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Закон № 115-ФЗ не определяет порядок расчета срока. Поэтому можно использовать аналогичные нормы из других отраслей законодательства. В частности, гражданского и налогового. По общему правилу срок начинает течь со следующего дня после события, которым определено начало течения срока (п. 2 ст. 6.1 НК РФ, ст. 191 ГК РФ). 

На практике некоторые управления УФМС включают в трехдневный срок день заключения договора. Судьи считают иначе (постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 09.02.2015 № Ф07-1420/2014). 

Форма уведомления утверждена приложением 19 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147. Если компания не направит уведомление вовремя, руководителя могут оштрафовать на сумму до 70 тыс. рублей, а компанию - до 1 млн рублей (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Пример

Компания приняла на работу иностранца в июле 2015 года. Трудовой договор с ним заключен 28 августа 2015 года.

По общему правилу о приеме работника надо уведомить УФМС с 31 августа по 2 сентября включительно (29 и 30 августа - выходные дни). То есть на четвертый день работы иностранца. Но если компания не готова спорить, то безопаснее подать уведомление не позднее 1 сентября.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль