Подотчетные можно перечислять на зарплатную карту

12 ноября 2015 402
Для того чтобы компания могла перечислять подотчетные деньги на зарплатные карты сотрудников, соответствующий порядок расчета надо зафиксировать в учетной политике.

В учетной политике, например, следует написать: «Компания выдает подотчетные суммы либо через кассу, либо перечисляет на зарплатные карты сотрудников». Кроме того, в назначении платежа надо записать, что компания перечисляет подотчетные.

Сотрудник в свою очередь должен представить заявление о выдаче подотчетных сумм на его зарплатную карту с реквизитами счета. А затем приложить к авансовому отчету документы, подтверждающие оплату картой.

Аналогичные разъяснения приведены в письме Минфина России от 25.08.2014 № 03-11-11/42288 .

Заявление о выдаче подотчетных есть в разделе «50 идельных образцов» > «Документы для работы с сотрудниками».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль