Разные районные коэффициенты могут влиять на размер зарплаты

18 февраля 2016 267
При расчете зарплаты сотрудникам с разъездным характером работы надо применять разные повышающие коэффициенты - за периоды их работы в каждом регионе. Такой порядок распространяется на компании Крайнего Севера.

Компании, которые расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляют зарплату с учетом повышающего коэффициента (ст. 315 ТК РФ).

Из-за особенностей работы некоторые сотрудники ездят по разным районам и регионам. Верховный суд в своем обзоре от 26.02.2014 сделал вывод, что в этом случае к зарплате нужно применять коэффициенты и надбавки, предусмотренные в каждой местности. Причем даже если они меньше, чем в районе, где расположена компания. Эту позицию недавно поддержал Роструд (письмо от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль