Как оформить трудовые отношения с единственным учредителем

6 апреля 2016 329
Минфин выпустил новое письмо с разъяснениями о том, как единственному участнику общества оформить трудовые отношения в должности директора компании.

В трудовых отношениях всегда две стороны: работник и работодатель. Если одной из сторон нет, то трудовой договор заключить нельзя. Это касается случая, когда единственный учредитель компании собирается заключить трудовой договор сам с собой. Здесь отношения оформляют не трудовым договором, а решением единственного участника общества назначить себя директором компании. На этом настаивает Минфин в письме от 15.03.2016 № 03-11-11/14234.
Мы считаем, что единственный учредитель может подписать трудовой договор сам с собой. Подробности – в статье.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль