Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Микрокомпании освободят от ведения трудовых книжек

  • 21 апреля 2016
  • 1934

Компаниям и ИП, относящимся к микропредприятиям, можно будет не вести трудовые книжки. Проект с поправками в ТК РФ внесен 20 апреля в Госдуму (№ 1050405-6).

Микропредприятия, то есть компании с годовой выручкой не более 120 млн рублей и численностью до 15 человек, смогут упростить свой кадровый документооборот.

При согласии работника можно будет не вносить записи в трудовые книжки и не заводить их тем, кто устраивается на работу впервые. Вместо этого можно будет заключить типовые трудовые договоры, которые и будут подтверждать стаж. Форму договора утвердит правительство.

Если следующий работодатель сотрудника не относится к микропредприятиям, он внесет запись в трудовую книжку, а договор с предыдущей компанией будет хранить в кадровых документах.

Микропредприятия смогут не составлять локальные акты, например правила внутреннего распорядка, положения о премировании. Всю информацию можно будет внести в трудовые договоры. Также микропредприятия получат право не утверждать график отпусков и не составлять расчетные листки работникам.

Если компания утрачивает статус микропредприятия (например, став малым), то в течение четырех месяцев ей нужно будет привести свои акты в соответствие с нормами трудового законодательства. В Минтруде сообщили, что эта норма касается только отношений с работниками, которые трудятся в компании на момент утраты ею статуса. То есть не нужно будет разыскивать бывших сотрудников, чтобы внести им записи в трудовые книжки и т. д.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок