Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Со стоимости обедов сотрудников надо удержать НДФЛ

  • 22 июня 2016
  • 956

Если обеды конкретных сотрудников компания оплачивает за свой счет, их стоимость надо включить в доходы работников, рассчитать и удержать НДФЛ с ближайшей зарплаты, сообщил Минфин России в письме от 06.05.2016 № 03-04-05/26361.

В своем письме Минфин рассмотрел ситуацию, когда компания предоставляла работникам комплексные обеды по фиксированным ценам. А значит, можно определить выгоду каждого работника и учесть эти доходы. 

Организовать персонифицированный учет можно и другим способом. Например, составить журнал посещений, в котором кассир будет отмечать работников, которые пришли на обед. Можно также выдавать обеды по талонам, в которых написаны фамилии сотрудников. А кассир в конце дня будет сдавать талоны в бухгалтерию. Тогда достаточно умножить число отметок в журнале или количество талонов на цену обеда. Это и будет налоговая база для расчета НДФЛ.

Есть два способа не платить НДФЛ со стоимости обедов работников:

  1. Организовать шведский стол. Тогда определить доходы невозможно, а приблизительно этого делать нельзя. Минфин и сейчас придерживается этой позиции (письмо от 21.03.2016 № 03-04-05/15542). Если налоговики доначислят НДФЛ, то решение можно отменить (п. 5 Обзора, утв. Президиумом Верховного суда РФ 21.10.2015).
  2. Продавать обеды за минимальную плату, например за 50 рублей. Тогда стоимость обедов будет освобождена от НДФЛ, поскольку сотрудники дохода не получают. А наоборот, несут расходы. Проверить же рыночную стоимость обеда налоговики не вправе.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
БЫСТРАЯ РЕГИСТРАЦИЯ

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок