Когда выдача зарплаты ниже МРОТ не нарушение

8 сентября 2016 3713
Если в штатном расписании записана полная ставка, то надо уточнить в трудовом договоре, что сотрудник работает неполный день. Оклад в договоре при этом может быть меньше МРОТ.

Компания может принять сотрудника на определенную ставку. Например, он будет работать два часа в день. В этом случае, если в штатном расписании записана полная ставка, то надо уточнить в трудовом договоре, что сотрудник работает неполный день (например, на 0,25 ставки). Если в штатке указана конкретная ставка, то эту информацию в договоре и приказе уточнять не надо.

В штатном расписании записана целая ставка. Оклад за полный рабочий день - 7500 рублей, но сотрудник получит ¼ от этой суммы. В трудовом договоре надо указать фактическую зарплату - ¼ от 7500 рублей (1875 рублей). Сумма меньше минималки, но это не нарушение.

Например, в трудовом договоре кассира компания пишет оклад на полную ставку 7500 рублей и неполное время. В августе отработано 23 дня по 2 часа - всего 46 часов (23 дн. × 2 ч.). Норма рабочего времени при пятидневке - 184 часа. Работник получит 1875 руб. (7500 руб. : 184 ч. × 46 ч.).

Ответы на ваши вопросы о зарплате и трудовых книжках - в статье Пять срочных вопросов о зарплате и трудовых книжках. Отвечает Роструд (Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости). 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль