🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Минтруд отменил печати в трудовых книжках

  • 16 ноября 2016
  • 2674

Печать в трудовых книжках теперь обязательна только для компаний, которые ее применяют. Изменения внесены приказами Минтруда от 31.10.2016 № 588н и 589н.

С 7 апреля 2015 года организации вправе работать без печати (Федеральный закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ). Поэтому Минтруд приказом от 31.10.2016 № 588н внес изменения в инструкцию по заполнению трудовых книжек (постановление Минтруда России от 10.10.03 № 69). Больше она не обязывает работодателей ставить печать на титульном листе. 

Печать остается обязательной только для тех, кто от нее не отказался. Остальные компании вправе будут ничего не ставить в трудовой книжке, даже если у них есть штампы для кадровых документов. 

Также опубликован приказ Минтруда от 31.10.2016 № 589н с разъяснениями к правилам заполнения трудовых книжек (постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Пункт 35 постановления № 225 требует при увольнении все записи заверять печатью. Минтруд в разъяснении уточняет: это требование обязаны соблюдать только компании, у которых есть печать.

Поправки вступают в силу в ноябре. Значит, в конце года сотрудники начнут приносить трудовые книжки без печатей.

Компаниям не придется проверять — у прошлого работодателя нет печати или он ее забыл поставить. Так считают в Роструде. Если принять трудовую книжку без печати, трудинспекторы не оштрафуют. Наказать могут компанию, которая сама нарушила правила заполнения.

Работник может потребовать документы о том, что компания работает без печати. Вы вправе, но не обязаны дать ему справку или выписку из устава.

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.