Что проверить в графике отпусков на 2017 год

7 декабря 2016 2853
Остается меньше месяца до 2017 года. Работникам пора спланировать, когда они будут отдыхать в следующем году. Не позднее 16 декабря нужно собрать все пожелания и утвердить у директора график отпусков.

График составьте по желанию работников, но с учетом трех особенностей. Во-первых, проверьте, чтобы сотрудники одного подразделения брали отпуска по очереди. Иначе летом отделы могут просто опустеть. Во-вторых, для сотрудников бухгалтерии спланируйте отпуска с учетом новых сроков отчетности. В-третьих, не забудьте о работниках, которые вправе взять отпуск в удобное время - несовершеннолетние, беременные сотрудницы. Что еще проверить в графике на будущий год, мы показали на образце.

Срок. График отпусков на 2017 год утвердите не позднее 16 декабря 2016 года. ТК РФ требует составлять документ за две недели до нового года (ст. 123 ТК РФ).

Форма. По нашему опросу, 88 процентов компаний составляют график по унифицированной форме Т-7. Остальные использует свой бланк, который утвердили в учетной политике (письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1).

Если работодатель выбрал типовую форму, удобнее дополнить ее графой с подписью сотрудника. Своей визой работник подтвердит, что ознакомился и согласен с графиком.

Число графиков. Трудовой кодекс не запрещает составить несколько графиков в каждом подразделении. Есть и другой вариант - отделы могут заполнить таблицы с датами отпуска. Затем их можно объединить в сводный график, который утвердит директор. Так проще контролировать, кто и когда пойдет в отпуск.

Дни отпусков. Требуйте, чтобы работники писали даты начала и окончания отпуска, а не просто номер месяца. Иначе будет не ясно, когда работники планируют отдыхать.

В графиках отпусков бухгалтерии проверьте, чтобы отпуска не пересекались со сроками отчетности. Например, в следующем году расчеты по взносам компании будут сдавать не позднее 30-го числа месяца, следующего за кварталом, а СЗВ-М - 15-го числа каждого месяца.

Подробнее смотрите в статье График отпусков на 2017 год

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль