🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Можно не хранить копии трудовых книжек уволенных работников

  • 25 июля 2017
  • 576

Работодатель может возместить выплаченные пособия по больничным даже если не представит в ФСС копии трудовых книжек уволенных сотрудников. АС Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 05.07.2017 № Ф02-3336/2017 признал, что для получения возмещения копии трудовых книжек можно не представлять.

Арбитражный суд ответил на вопрос о том, нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных работников для получения возмещения расходов по больничным. По мнению суда, работодатель в этих целях не обязан хранить копии трудовых книжек.

Суть спора состояла в следующем. Работодателю отказали в возмещении выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности. Основание – непредставление трудовых книжек на уволенных сотрудников, которые подтверждали бы их трудовой стаж. При этом работники работали в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. ФСС посчитал, что подтвердить факт такой работы можно только на основании копий трудовых книжек. Между тем, работодатель не сохранил копии книжек уволенных сотрудников.

Суд признал отказ в возмещении незаконным. Судьи указали, что больничные листки и документы о расходах на выплату пособий являются достаточными для их возмещения. Представление трудовых книжек уволенных для подтверждения их стажа законодательством не предусмотрено.

См. Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2017 года.

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.