Если дистанционный работник едет в офис компании, нужно оформить командировку. Такие разъяснения Минтруд привел в письме от 09.06.2017 № 14–2/ООГ-4733.
Если дистанционный работник едет в офис компании, нужно оформить командировку. Командировка - это поездка сотрудника для выполнения задания вне места постоянной работы. Сотрудник на удаленке не работает в офисе (п. 1 ст. 312.1 ТК РФ). Поэтому, если нужно, чтобы работник приехал лично, следует оформить командировку.
Если сотрудник на удаленке может в тот же день вернуться из командировки домой, суточные ему не надо начислять. Кроме того, не надо оформлять командировку, если работник едет в офис по личным делам. Например, взять кадровые документы.
О других разъяснениях Минтруда, которые надо учесть в работе, читайте далее.