Открыть свежий номер журнала / 🎉 Дарим 3 месяца при подписке! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

За отсутствие графика отпусков штрафуют по-крупному

  • 3 ноября 2017
  • 2726

Убедитесь, что в компании есть графики отпусков. Опрос «УНП» показал, что четверть компаний допускают нарушения. За это организацию оштрафует прокуратура до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

График отпусков должен быть в каждой компании, это обязательный документ в соответствии со статьей 123 ТК РФ. Отсутствие графика или несоблюдение сроков его утверждения – нарушение трудового законодательства, за которое могут оштрафовать.

Размеры штрафов устанавливает статья 5.27 КоАП РФ:

  • для должностных лиц - 1000 - 5000 рублей;
  • для ИП - 1000 - 5000 рублей или приостановление деятельности до 90 дней;
  • для организаций - 30 000 - 50 000 рублей или приостановление деятельности до 90 дней.

За повторное нарушение штрафы составят:

  • для должностных лиц - 10 000-20 000 рублей (отстранение от работы на срок от 1 года до 3 лет).
  • для ИП - 10 000 - 20 000 рублей;
  • для организаций - 50 000 - 70 000 рублей. 

Напомним, утвердить график отпусков на 2018 год надо по общим правилам не позднее чем за 2 недели до нового года, но в этом году 17 декабря - выходной (воскресенье), поэтому безопаснее утвердить документо до 15 декабря или раньше. Для составления графика скачивайте производственный календарь 2018 с нормами рабочего времени.

За отсутствие графика отпусков штрафуют по-крупному

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.