🎉 3 месяца подписки в подарок | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Можно избежать штрафа за выплату отпускных за день до начала отдыха

  • 29 сентября 2017
  • 3156

Выдать отпускные нужно минимум за три календарных дня до отдыха. Нарушать срок выплаты отпускных опасно, компании может грозить штраф. При этом для ревизоров не имеет значения договоренность с сотрудником.

Сотрудники часто принимают решение об отпуске спонтанно, если идут отдыхать не по графику. Например, если выгодно покупают горящую путевку.

Руководитель может отпустить работника хоть на следующий день, но для компании это проблема. Выдать отпускные нужно минимум за три календарных дня до отдыха. Оплата позже - нарушение, которое наказывают штрафом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). При этом для ревизоров не имеет значения, о чем вы договорились с сотрудником (письма Минтруда России от 26.08.2015 № 14-2/В-644, Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).

Сотрудник уже использовал отдых, документы оформлены и оплата проведена. Но если трудинспекторы придут с проверкой, можно использовать новые аргументы и отбиться от штрафа. Судьи принимают решение в пользу компаний, если инициатором неожиданного отпуска был сотрудник (решение Ивановского областного суда от 30.03.2017 по делу № 21–82/2017). Аргументы используйте такие: компания отпустила сотрудника вне графика в его интересах, бухгалтерия выдала отпускные в кратчайший срок.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.