🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Что делать с сотрудниками, если компания закрывает филиал

  • 13 ноября 2017
  • 71

Если организация закрывает подразделение, она вправе уволить его работников. Как это сделать,, чтобы не было штрафов, разъяснила прокуратура г. Санкт-Петербурга.

Если компания закрывает филиал, то может уволить сотрудников. Но нужно соблюдать правила.

Во-первых, при увольнении надо предупредить работника под роспись не менее чем за 2 месяца. Если работник дал письменное согласие, то можно расторгнуть с ним трудовой договор не дожидаясь истечения двухмесячного срока. При этом надо выплатить сотруднику компенсацию (ст. 180 ТК РФ).

Во-вторых, необходимо выплатить уволенному выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

В-третьих, в течение двух месяцев выплачивать работниками средний месячный заработок пока они не трудоустроятся. Но так надо сделать, если сотрудник обратился в службу занятости и официально стал временно безработным (ст. 178 ТК РФ).

В филиале могли работать сотрудники на больничном или в отпуске. Можно не дожидаться пока они выйдут на работу, чтобы их уволить (ст. 81 ТК РФ).

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.